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就活の面接で最も大切なこと

2021/03/04 就活の面接で最も大切なこと

みなさん たましい磨いていますか?

経験値ためて 直感上がってますか?

 

 

大学4年生になる息子のユウさんは、3月1日から就活の各社説明会が解禁になったので、エントリーシートを書くために自己PRとか志望動機とか各種様々なものを一生懸命書いています。

そして自分を掘り下げるのに、私に問答して欲しいといってきます。

 

一般的に就活の時には、自分史を書いたりして自分と向き合うをやるらしいのですが、これ一人ではなかなか難しい。

自分で深掘りしようとしても、結局は健在意識の部分しか書き出したり気づいたりできないですからね。人の意識は無意識の部分の方が8割を占めそこはどんなに考えても行き着くことはないことがほとんどです。結局他者に突っ込んでもらったり、整理してもらったりすることでしか、気づきは生まれません。

 

ユウさんもそれがわかっているので、私に問答を頼んでくるんですね。

 

問答の結果、気づきがいくつかあってそれはそれで良かったのですが、私にはどうしても違和感がありました。それは彼と面接の要領で質問を投げかけると、なんとか上手く話そうと自分の考えにばかり集中してしまって、言いたいことが何も伝わってこないのです。

 

私は面接で大切なことは

 

・声は大きく

・嘘をつかない

・誠実であれ

そして

・相手にちゃんと伝わるように話す

だと思っています。

 

面接では緊張するでしょうし、質問に的確に答えようと思うのは当然です。

しかし相手は人です。面接であっても一つのコミュニケーションなのです。

 

相手に自分の思いや答えを伝えようとすることが、一番大事です。

暗記した決まり文句を言うことよりも、あなたの言葉で、あなたの体験、経験を、自分の意思で真っ直ぐ伝えることができれば、間違いなくあなたの人間性は感じてもらえるでしょう。

 

会社は仕事のできる頭の良い人が欲しいのではありません。一緒に働きたいと思える人を探しているのです。

 

あなた自身を伝えることをしてください。

伝わらなければ、なにも始まらないのです。

 

 

おすすめイベントは

 

2021年3月13日(土) 11:00〜13:00

 

人間関係がつらいと感じてしまっている皆さんは

娑婆のドラマをやっているか巻き込まれているかしています

その事実を知ってうまく人と付き合っていきましょう

 

あと残1席になりました